Matias JLN, Morais Júnior RAM de. Discriminação algorítmica na relação de emprego: eficiência econômica, inteligência artificial e fragilidade do empregado. rtst [Internet]. 30º de junho de 2024 [citado 19º de setembro de 2024];90(2):128-47. Disponível em: https://revista.tst.jus.br/rtst/article/view/67