The right to decent work and technological innovations
DOI:
https://doi.org/10.70405/rtst.v91i4.224Keywords:
Labor Law, Human rights, Fundamental rights, TechhnologyAbstract
This paper aims to examine the impacts of technological innovations on labor relations, particularly the potential for collaboration between artificial intelligence (AI) and workers themselves. It highlights how the automation of routine and simple tasks can contribute to the development of more complex activities and increased productivity, as well as to the integrity and safety of the work environment. Furthermore, it considers the possible emergence of new forms of labor relations. To this end, this study explores fundamental concepts of Labor Law, such as the employment relationship, human and fundamental rights, the evolution of Labor Law globally and in Brazil, as well as the applicable national and international labor legislation. The paper also contrasts the positive and negative aspects of the use of advanced technologies in labor relations, presenting real and current case studies in both scenarios.
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