Inteligência artificial, gestão algorítmica e proteção da jornada no Brasil
DOI:
https://doi.org/10.70405/rtst.v92i2.305Palavras-chave:
Jornada de trabalho, Inteligência artificial, Gestão algorítmica, Redução do tempo de trabalhoResumo
Este artigo examina como o regime jurídico brasileiro da jornada deve responder à inteligência artificial e à gestão algorítmica. Por meio de revisão bibliográfica e documental crítica, articula normas brasileiras, instrumentos europeus e experiências de redução do tempo de trabalho. Propõe uma matriz de adequação protetiva baseada em redução real das horas, manutenção remuneratória, controle da intensidade, desconexão, transparência algorítmica, participação coletiva e repartição dos ganhos de produtividade.
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