Normas para la presentación de artículos
Normas para la Presentación de Artículos
El autor debe poseer un título de posgrado a nivel de Maestría, Doctorado o Posdoctorado en Derecho o áreas afines.
Los artículos pueden tener coautoría. En caso de coautoría, se aceptan autores con nivel de Especialización, siempre que lo hagan en colaboración con un maestro, doctor o posdoctorado. También se acepta la presentación de artículos de autores solo graduados, siempre que sea en coautoría con un doctor.
Los artículos deben ser inéditos, originales y tratar sobre temas de Derecho del Trabajo y campos correlacionados del conocimiento.
Se aceptan artículos en idioma extranjero.
La Comisión de Documentación y Memoria tendrá en cuenta, como criterios de evaluación, la relevancia temática e innovadora del artículo, así como su adecuación a parámetros de calidad, objetividad y coherencia textual.
No se aceptarán artículos con contenido casi idéntico o idéntico a otros textos publicados por el mismo autor en otra publicación, aunque tengan un título diferente.
Los artículos deben presentarse en formato electrónico, formateados según las normas de documentación de la Asociación Brasileña de Normas Técnicas (ABNT), en formato Word, con un mínimo de 10 y un máximo de 20 páginas (excluidas las referencias bibliográficas), siguiendo las configuraciones que se detallan a continuación:
- tamaño de papel: A5;
- márgenes: superior: 2,2 cm; inferior: 3 cm; izquierda: 1,7 cm; derecha: 2 cm;
- encabezados y pies de página: encabezado 1,3 cm; pie de página: 2,2 cm; alineación vertical: superior;
- fuente: Times New Roman;
- tamaño de fuente: 11;
- espaciado: simple;
- sangría de párrafo: 1 cm;
- título en idioma del texto en portugués y en inglés, en mayúsculas y negrita;
- nombre del autor en minúsculas/negrita, alineado a la derecha, con tres espacios después del título y tres antes del inicio del texto, e indicación en una nota a pie de página de su respectiva titulación, afiliación institucional, indicación del currículum Lattes, ORCiD (Open Researcher and Contributor ID) y correo electrónico;
- resúmenes en portugués e inglés (abstracts), en fuente tamaño 10, con un mínimo de 5 y un máximo de 10 líneas, y tres espacios debajo del nombre del autor;
- palabras clave en portugués y palabras clave en inglés, con un máximo de 4 expresiones cada una, justo debajo del respectivo resumen/abstract;
- el texto comienza tres espacios después de las palabras clave;
- subtítulos en minúsculas y negrita, sin sangría, en numeración arábiga, y con 1 espacio antes y después;
- citas de más de tres líneas: fuente tamaño 10, sangría de 3 cm (inicio de párrafo) y 2 cm (líneas siguientes); estas citas no deben tener un espaciado diferente al del cuerpo del texto;
- las citas de hasta tres líneas no deben destacarse del cuerpo del texto;
- las referencias a las citas deben ser del tipo autor/año/página, entre paréntesis y separadas por comas [por ejemplo: (Delgado, 2017, p. 52)] en el propio cuerpo del texto y no en una nota a pie de página, y todas deben listarse de manera completa al final del artículo en la sección “Referencias”;
- las notas a pie de página deben tener tamaño 10 y tener el mismo espaciado que el cuerpo del texto.
Los autores serán los únicos responsables del contenido expresado en sus artículos. No se adeudarán derechos de autor ni ningún otro tipo de remuneración por los artículos publicados en la Revista del Tribunal Superior del Trabajo, independientemente del tipo de medio en el que se realice la publicación.
El envío de un artículo no implica su obligatoria publicación, la cual es decidida únicamente por los Ministros miembros de la Comisión Permanente de Documentación y Memoria del TST.
Se pueden obtener más aclaraciones sobre la presentación de artículos a través de la dirección de correo electrónico revista@tst.jus.br, o, de lunes a viernes, de 7 a.m. a 7 p.m., por teléfono al +55 61 3043-3056 (mañana) / +55 61 3043-4756 (tarde)."
