A proteção contra despedida algorítmica no contexto laboral
consequências pelo descumprimento do direito à explicabilidade previsto no art. 20 da LGPD
DOI:
https://doi.org/10.70405/rtst.v90i1.44Palabras clave:
Direito do trabalho, Inteligência artifcial, Explicabilidade, DespedidaResumen
Testa a hipótese de que a LGPD trouxe um dever adicional de explicação aos controladores que se valem de ferramentas de inteligência artificial para produção de despedidas automatizadas no contexto laboral, bem como que a inobservância de tal dever gera consequências jurídicas variadas, a depender do caso concreto explorado.
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