Social inclusion of people with disabilities through work and the role of companies in the realizing fundamental rights
the case of Microsoft and the “AI for Good Lab” initiative
DOI:
https://doi.org/10.70405/rtst.v91i4.220Keywords:
Inclusion, Sustainability, Corporate social responsibility, Fundamental rightsAbstract
This study analyzes the social inclusion of people with disabilities through work, in light of the significant changes introduced by the United Nations Convention on the Rights of Persons with Disabilities (CRPD), and discusses the role of companies in defending, enforcing, and expanding these rights. It investigates how the contemporary concept of corporate social responsibility, alongside the alignment of
the private sector with the UN’s 2030 Agenda, could contribute to this phenomenon. A qualitative approach is adopted, based on a literature review and document analysis, highlighting the solutions developed by Microsoft in this regard.
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