The self-organization of the labor system and the role of trade unions: challenges and opportunities for regulation in a hypercomplex society
DOI:
https://doi.org/10.70405/rtst.v92i1.253Keywords:
Trade unions in hypercomplex society, Collective bargaining, Structural coupling, StrikeAbstract
The text explores the role of unions in the self-organization and regulation of Labor Law in the face of a hyper-complex society. Although not functionally differentiated systems, they are complex organizations that operate between the economic and legal systems. Their primary function is to reduce complexity for workers and stabilize normative expectations, translating social irritations into communications that the legal system can process, thereby driving its adaptation. Analyzed from the perspective of Systems Theory, it indicates that unions are agents of normative construction and drivers of the adaptability of Labor Law, ensuring its continuity and social protection in an environment of constant change.
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