Personal data processing in employment contracts
DOI:
https://doi.org/10.70405/rtst.v89i3.10Keywords:
General Data Protection Law, Protection of Personal Data, Personal Data Processing, Labour LawAbstract
This paper aims to analyze the impacts of Brazil’s General Data Protection Law on employment contracts. Following an introduction on the innovations promoted by this law, this paper discusses preliminary concepts of the data protection law and the legal grounds for personal data processing, highlighting distinct aspects regarding the validity of consent in light of worker vulnerability. Then, this paper proposes an analysis of personal data processing in employment contracts, from the pre-contractual phase to the post-contractual phase, and concludes by addressing the maintenance and archiving of data of former employees. The objective is to clarify relevant aspects of personal data processing, thereby contributing to the alignment of employment contracts with the General Data Protection Law.
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