The role of the courts in combating moral harassment
paradigmatic decisions and access to justice
DOI:
https://doi.org/10.70405/rtst.v90i4.117Keywords:
Constitutional jurisdiction, Moral harassment , Judicial decisions, Access to justiceAbstract
The study analyzes the role of constitutional jurisdiction in access to justice and the protection of vulnerable workers, focusing on workplace harassment characterized by repetitive and abusive actions that compromise the employee's physical and emotional health. The 1988 Constitution, through the principle of protection, provides mechanisms to address injustices and promote rights such as dignity, equality, and health. The research examines the challenges faced by victims, such as fear of retaliation and difficulties in gathering evidence, highlighting the employee's vulnerability compared to the employer. Through judicial decisions, the article demonstrates the Judiciary's role in protecting workers and ensuring reparations proportional to the damages suffered. Despite progress, such as the adoption of the Protocol for Judging with a Gender Perspective, obstacles remain in quantifying and enforcing decisions. The article emphasizes the importance of a dignified work environment and the jurisdiction's role in promoting social justice.
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