Ageism as an instrument of violation of the human right to work
DOI:
https://doi.org/10.70405/rtst.v90i2.72Keywords:
Human rights, Right to work, Ageism, DiscriminationAbstract
This article aimed to analyze the phenomenon of ageism in labor relations and its repercussions on the violation of the human dignity of working people, bringing the national and international normative framework that mainly protects elderly people, to this end presenting bibliographic and documentary research using qualitative methodology , through the hypothetical-deductive method and case study, to reflect and conclude on the illegality of discriminatory practices that keep people or groups away from the due perception of rights due to age.
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