Riscos psicossociais e saúde mental no trabalho: impactos da atualização da NR-1
DOI:
https://doi.org/10.70405/rtst.v92i1.243Palavras-chave:
Saúde mental, Riscos psicossociais, NR-1, Medidas preventivas e sua inserção obrigatória no PGRResumo
Este artigo analisa as inovações trazidas pela Portaria nº 1.419/2024 do Ministério do Trabalho e Emprego, que alterou a NR-1 para incluir expressamente os riscos psicossociais no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR). A atualização normativa reforça a necessidade de identificaçãoo, avaliação e controle desses fatores. Examina-se o papel estratégico da saúde mental nas organizações, os impactos regulatórios, a cultura preventiva e as implicações jurídicas, inclusive no contexto da transição regulatória até 2026. Conclui-se que a atualização normativa representa marco relevante na gestão moderna de Segurança e Saúde no Trabalho (SST), com reflexoss na governança corporativa, na prevenção de passivos e na promoção de ambientes organizacionais saudáveis e sustentáveis.
Referências
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