Adaptação razoável e o princípio do the coast of caring para redução de horas de trabalho em proveito de filho com síndrome de down
DOI:
https://doi.org/10.70405/rtst.v91i3.183Palabras clave:
Direitos fundamentais, Princípio da dignidade da pessoa humana, Colisão de princípios e direitos fundamentais, Discriminação indireta, Adaptação razoável e ônus indevido, Convenção sobre os Direitos das Pessoas com Deficiência da ONU, Status normativo da CDPD e controle de convencionalidade, Discriminação por associação familiar, Convenção nº 156 da OIT, Leading case do Tribunal Superior do Trabalho sobre Adaptação RazoávelResumen
O artigo busca relatar a pertinência da utilização na Justiça do Trabalho, no ano de 2020, para solucionar, com fundamento na Teoria da Adaptação Razoável e do Princípio do The Coast of Caring, em leading case, o direito de uma mãe e professora de ver reduzida em algumas horas a sua jornada de trabalho perante o Município de Bariri, para acompanhar filho com síndrome de Down a acompanhamento especializado.
Descargas
Publicado
Cómo citar
Número
Sección
Licencia
Derechos de autor 2025 Revista do Tribunal Superior do Trabalho

Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0.