Digital platforms and the industry 4.0
a new way to subordinate
DOI:
https://doi.org/10.70405/rtst.v90i3.86Abstract
This article aims to analyze the consequences of technological innovations arising from the so-called “Industry 4.0” in contemporary labor relations, especially since the advent of digital platforms, which have inaugurated a new morphology of work, in which the figure of the manager is made invisible and the work is managed through algorithms programmed in the software.
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