O etarismo como instrumento de violação ao direito humano ao trabalho
DOI:
https://doi.org/10.70405/rtst.v90i2.72Palavras-chave:
Direitos humanos, Direito ao trabalho, Etarismo, DiscriminaçãoResumo
O presente artigo teve como objetivo analisar o fenômeno do etarismo nas relações laborais e suas repercussões na violação da dignidade humana das pessoas trabalhadoras, trazendo o arcabouço normativo nacional e internacional que protege principalmente as pessoas idosas, para tanto apresentando pesquisa bibliográfica e documental de metodologia qualitativa, através do método hipotético-dedutivo e de estudo de caso, para refletir e concluir pela ilegalidade de práticas discriminatórias que afastam pessoas ou grupos da devida percepção de direitos em razão da idade.
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