Mediation and game theory
a dialogue for efficient conflict resolution
DOI:
https://doi.org/10.70405/rtst.v90i4.115Keywords:
Game theory, Mediation, Business conflicts, CooperationAbstract
The article explores the application of Game Theory to the resolution of business conflicts, focusing on mediation as a tool to achieve consensual and efficient solutions. Game Theory, with concepts such as "Nash Equilibrium" and the "Prisoner's Dilemma", assists in the strategic analysis of interactions between parties, identifying dominant strategies and opportunities for cooperation. The article advocates for the incorporation of Game Theory into mediation practice, aiming for a more harmonious business environment where conflicts are seen as opportunities for growth.
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