Mediation and game theory

a dialogue for efficient conflict resolution

Authors

  • Breno Medeiros Tribunal Superior do Trabalho
  • Veronica Ribeiro Saraiva Tribunal Regional do Trabalho da 17ª Região

DOI:

https://doi.org/10.70405/rtst.v90i4.115

Keywords:

Game theory, Mediation, Business conflicts, Cooperation

Abstract

The article explores the application of Game Theory to the resolution of business conflicts, focusing on mediation as a tool to achieve consensual and efficient solutions. Game Theory, with concepts such as "Nash Equilibrium" and the "Prisoner's Dilemma", assists in the strategic analysis of interactions between parties, identifying dominant strategies and opportunities for cooperation. The article advocates for the incorporation of Game Theory into mediation practice, aiming for a more harmonious business environment where conflicts are seen as opportunities for growth.

Author Biographies

Breno Medeiros, Tribunal Superior do Trabalho

Ministro do Tribunal Superior do Trabalho; doutor em Direito pela Universidade 9 de Julho – Uninove; pós-graduação em Engenharia da Qualidade – MBA – Master Business Administration – pela Universidade de São Paulo – USP; graduação em Direito pela Universidade Federal do Paraná; membro fundador da Academia Brasileira de Direito Portuário e Marítimo; professor e palestrante.

Veronica Ribeiro Saraiva, Tribunal Regional do Trabalho da 17ª Região

Juíza do trabalho substituta no TRT da 17ª Região; mestre em Direito Processual pela Universidade Federal do Espírito Santo; mestranda em Direito pela Universidade Nove de Julho; MBA em Direito e Economia pela Fundação Getúlio Vargas.

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Published

2024-12-31

How to Cite

Medeiros, B., & Saraiva, V. R. (2024). Mediation and game theory: a dialogue for efficient conflict resolution. Revista Do Tribunal Superior Do Trabalho, 90(4), 208–223. https://doi.org/10.70405/rtst.v90i4.115

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