Mediação e teoria dos jogos

um diálogo em busca da eficiência na resolução de conflitos

Autores/as

  • Breno Medeiros Tribunal Superior do Trabalho
  • Veronica Ribeiro Saraiva Tribunal Regional do Trabalho da 17ª Região

DOI:

https://doi.org/10.70405/rtst.v90i4.115

Palabras clave:

Teoria dos jogos, Mediação, Conflitos empresariais, Cooperação

Resumen

O artigo explora a aplicação da Teoria dos Jogos na resolução de conflitos empresariais, focando na mediação como ferramenta para alcançar soluções consensuais e eficientes. A Teoria dos Jogos, com seus conceitos como "Equilíbrio de Nash" e o "Dilema do Prisioneiro", auxilia na análise estratégica das interações entre as partes, identificando estratégias dominantes e oportunidades de cooperação. O artigo defende a incorporação da Teoria dos Jogos na prática da mediação, visando um ambiente empresarial mais harmonioso, onde os conflitos sejam encarados como oportunidades de crescimento.

Biografía del autor/a

Breno Medeiros, Tribunal Superior do Trabalho

Ministro do Tribunal Superior do Trabalho; doutor em Direito pela Universidade 9 de Julho – Uninove; pós-graduação em Engenharia da Qualidade – MBA – Master Business Administration – pela Universidade de São Paulo – USP; graduação em Direito pela Universidade Federal do Paraná; membro fundador da Academia Brasileira de Direito Portuário e Marítimo; professor e palestrante.

Veronica Ribeiro Saraiva, Tribunal Regional do Trabalho da 17ª Região

Juíza do trabalho substituta no TRT da 17ª Região; mestre em Direito Processual pela Universidade Federal do Espírito Santo; mestranda em Direito pela Universidade Nove de Julho; MBA em Direito e Economia pela Fundação Getúlio Vargas.

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Publicado

2024-12-31

Cómo citar

Medeiros, B., & Saraiva, V. R. (2024). Mediação e teoria dos jogos: um diálogo em busca da eficiência na resolução de conflitos. Revista Do Tribunal Superior Do Trabalho, 90(4), 208–223. https://doi.org/10.70405/rtst.v90i4.115

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